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↑ 読 み 順 | おっとっとさん、あややさん ありがとうございます。 おっとっとさんの会社のように半年毎というのが多いかなとは思っていましたが、あややさんのように金融だと、いつでもどこでもだったりするんですね。以前ご近所さんが「引越してきました。よろしく。」とあいさつにいらっしゃった1週間後に「転勤で引越ことになりました。」と引越していかれた事があったので、そんな急に転勤する会社もあるんだ。と驚いた事を思い出しました。のんびり2月ごろまで待って、駄目なら他の幼稚園をあたってみたいと思います。 (2006年10月29日 H16I451) |
↑ 読 み 順 | 金融業です。おっとっとさんのご意見のように、会社によって様ですが、一般的に金融は、いつでもどこへでもというのが普通です。子どもが卒業間近だろうが、入学直後だろうが、容赦ないです。国内転勤の場合には、支店変わるという内示はなんとなく言われますが、引っ越しを伴うかどうかは、出てみないと分かりません。基本的には、辞令が出て一週間以内には、引っ越し先へ・・・の世界です。なので、野菜チップさんには、もどかしいでしょうが、ほんっとにギリギリにならないと、なんともいえないのが現状です。 (2006年10月29日 H15I344) |
↑ 読 み 順 | サービス業です。会社によってそれぞれだと思いますがあくまで参考です。 全国展開している会社に勤務していますが会社規則で転居を伴う異動辞令は原則的に本人に通知するのは1ヶ月以上前です。 (労使協定により) 一般的には半年毎が多いですね。(毎回100人以上) 課長職以上は3、9月(辞令は2月、8月)、一般職は4、9月(辞令は3月、8月)が多いです。(決算の関係もあります。) 実際には毎月10人前後異動しています。 (2006年10月29日 H22I527) |